海纳百川的胸怀招才引智，，，以人才战略赋能公司开展
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CA88特殊孝顺奖 为表扬外洋聘用专家在公司研发事情中做出的突出孝顺，，，特设立"CA88特殊孝顺奖---CA88特级金质奖章"。。。 公正的提升空间 公司在用人方面坚持”能者上，，，平者让，，，庸者下”的机制，，，重视员工的个人素质和综合能力。。。通过岗位竞聘、、考评提升、、岗位轮换、、岗位交流、、外出培训等方式给员工提供岗位提升和手艺提升的时机。。。 完善的考评机制 公司实验先进的员工测评机制，，，为员工提供一个公正的开展空间。。。通过事情态度评价、、综合素质测评、、绩效考评等方式，，，周全考察员工的综合能力，，，为员工的任用、、调动、、提升等提供科学的依据。。。 |
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